La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso very important para las empresas que buscan garantizar condiciones laborales seguras y saludables para sus empleados.
Una Guía de five pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo
En la actualidad, la seguridad y salud en el trabajo es un tema prioritario para empresas y gobiernos en todo el mundo. Se han establecido normas y regulaciones cada vez más estrictas para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales y las enfermedades profesionales.
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¿Cómo se puede asegurar el seguimiento de las recomendaciones de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, la OIE ofrece un resumen concreto de las razones por las que las políticas de salud psychological en el…
Sura ARL entrega a sus empresas afiliadas un archivo de documentos que pueden ser utilizados como foundation para iniciar la implementación del SG-SST, dentro de estos documentos, se encuentra un listado de requisitos que pueden ser utilizados para la evaluación inicial del SG-SST.
Aquellos otorgamientos o renovaciones de licencias de salud ocupacional que hayan sido negadas en vigencia de lo previsto en las Resolución número 2318 de 1996 y cuyo recurso de reposición interpuesto no haya sido resuelto por la Secretaría Seccional o Distrital de Salud, deberá ser tramitado por estas entidades garantizando el principio de la doble instancia, teniendo en cuenta las nuevas reglas que respecto del otorgamiento y renovación de las mencionadas licencias se disponen en las presente resolución.
Dicho proceso permite evaluar si ya se han tomado suficientes medidas preventivas o si es necesario adoptar más acciones y priorizarlas.
Los auditores internos son empleados de la empresa que cuentan con los conocimientos y el certificado en auditoría interna para poder llevarla a cabo, esto ahorra tiempo y gastos de auditores externos que la empresa debe pagar.
Los requisitos presentados a continuación corresponden a un listado de evaluación de Sura ARL del año 2015, por lo tanto puede no ser la última versión de website la lista de chequeo usada por Sura ARL para identificar el porcentaje de avance de sus empresas afiliadas.
La implementación del SG-SST demuestra una responsabilidad social empresarial hacia la comunidad. Al promover un entorno laboral seguro, la empresa contribuye al bienestar typical de la sociedad y cumple con su rol como actor responsable en el ámbito laboral.
Procedimiento o handbook de proveedores o contratistas donde se verifique que cumplan con las responsabilidades en el SG – SST durante el desempeño de sus actividades objeto del contrato.
Relación de las personas vinculadas a la persona jurídica pública o privada que cuenten con licencia vigente en salud ocupacional. Diligenciando el Formulario Recurso Humano